Job Description

Additional Information

Job Number

25156183

Job Category

Human Resources

Location

The Singapore EDITION, 38 Cuscaden Road, Singapore, Singapore, Singapore, 249731

Schedule

Full Time

Located Remotely?

N

Position Type

Non-Management



Assister et aider la direction et les responsables a gerer et resoudre les problemes de ressources humaines. Aider les employes dans le cadre de demandes et de procedures de transferts internes et externes. Controler et assister les responsables/superviseurs sur les procedures et problemes de recrutement. Coordonner et effectuer le depistage de stupefiants et la verification des references, du parcours, de la detention du permis de conduire et du numero de securite sociale des candidats. Tenir a jour les journaux des rotations, tests de depistage, demandes de transferts et orientations des candidats. Creer et tenir a jour les fichiers des nouvelles recrues et du personnel, et les saisir dans les systemes informatiques des ressources humaines. Aider a orienter les nouveaux employes. Controler tous les processus d'embauche et de recrutement afin de s'assurer de leur conformite a la legislation locale, regionale et nationale ainsi qu'aux politiques et standards de la compagnie. Tenir a jour de maniere precise tous les dossiers et fichiers du personnel (par ex. documents d'entretien, I-9). Aider au traitement et a la maintenance des dossiers de paie conformement aux politiques et procedures, le cas echeant. Informer la direction des ressources humaines des problemes lies aux relations des employes dans le service ou l'etablissement. Creer et tenir a jour des systemes de classement. Generer des rapports sur les donnees des ressources humaines selon les besoins. Repondre au telephone et prendre des messages. Creer et saisir de la correspondance de bureau a l'aide d'un ordinateur. Assumer le role d'expert en ressources humaines et s'integrer dans les equipes de projet. Former les nouvelles recrues sur les procedures, programmes, politiques, systemes informatiques, etc. des ressources humaines. Suivre et appliquer toutes les politiques et procedures de la chaine ; s'assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignee et professionnelle en tout temps sur le lieu de travail ; respecter la confidentialite des informations propres a l'hotel. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; preparer et corriger avec precision et exhaustivite des documents rediges ; repondre au telephone en employant le langage approprie. Developper des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s'unir et s'entraider afin d'atteindre les buts communs ; ecouter et repondre de facon appropriee aux problemes des autres employes. Deplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de facon autonome. Effectuer toutes les autres taches demandees par les responsables et qui correspondent au poste.


QUALIFICATIONS RECOMMANDEES


Niveau d'etudes:Diplome d'etudes secondaires ou equivalence de niveau secondaire.


Experience de travail connexe:Au moins 1 an d'experience de travail connexe.


Experience de supervision:Aucune experience de supervision.


Permis ou Certification:Aucune


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