Job Description

Are you looking to make a difference in a patient’s life? At AmerisourceBergen, you will find an innovative and collaborative culture that is patient focused and dedicated to making a difference. As an organization, we are united in our responsibility to create healthier futures. Join us and Apply today!











What you will be doing
Why choose Innomar Strategies

• “Remote-First” culture – flexible opportunities to work from home!
• Competitive Total Rewards Package:
  o Base salary + bonus programs
  o RRSP matching
  o Employee Share Purchase Plan
• Flexible benefits program (in effect on day one), including:
  o Healthcare Spending Account
  o Wellness Account – to focus on your nutrition, fitness, health and well-being
• Parental Leave Top Up, 24/7 Employee Assistance Program, and Virtual Healthcare
• Tuition Reimbursement + Employee Referral Programs
• Growth opportunities for career advancement
• Learning Programs, Leadership Training and Mentorship Programs to further your professional development
• Ability to make an impact in creating healthier futures
• We value diversity, equity and inclusion to foster a culture of belonging

Pourquoi choisir Innomar Stratégies

• Une culture de « travail à distance » d’abord – des possibilités flexibles de travail à la maison
• Un programme de rémunération globale concurrentiel :
  
  • Rémunération de base + programmes de primes
  • Programme de cotisation égale au REÉR
  • Programme d’achat d’actions par les employés
• Programme d’avantages sociaux flexibles (en vigueur dès le premier jour) qui comprend:
  
  • Un compte de gestion des dépenses de santé
  • Un compte de bien-être – pour que vous preniez soin de votre alimentation, de votre forme physique, de votre santé et de votre bien-être
• Prestations supplémentaires de congé parental, programme d’aide aux employés disponible en tout temps et plateforme virtuelle sur la santé
• Programmes de remboursement des frais de scolarité et de recommandation d’employés
• Possibilités d’avancement professionnel
• Programmes de formation, programmes de formation au leadership et de mentorat pour votre perfectionnement professionnel
• Possibilité d’oeuvrer pour des vies plus saines
• Nous accordons de l’importance à la diversité, à l’équité et à l’inclusion afin de favoriser une culture d’appartenance

PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
Practice Management

• Customizes program elements to meet the needs of assigned prescribing physicians;
• Adherence to College of Nurses standards of nursing practices;
• Reviews patient status and assists the prescribing physician to complete patient enrolment, prepare Special Authorization (SA) petitions for public or private coverage by auditing patient charts, assessing previous therapies and tests in order to complete the SA;
• Proactively assesses programs and makes suggestions to enhance outcomes and quality of service;
• Completes all relevant reports (program specific reports, expenses, etc.) as per specified timelines and as per required standards.

Patient Support

• Welcomes each patient to the program and captures required patient information;
• Provides therapy guidelines to patients and physicians;
• Ensures patient services are coordinated and tracked, according to KPI’s, resulting in expedited access to therapy;
• Coordinates private and public coverage activity directly with insurers following program Standard Operating Procedures;
• Follow up with patient the outcome of reimbursement navigation;
• Provide information and navigate patient through financial assistance;
• Assist patient with pharmacy selection and coordinate drug delivery;
• Assist patient with coordination of therapy and ongoing patient monitoring;
• Reports Adverse Events / Severe Adverse Events following program Standard Operating Procedures.
• Identifies obstacles to obtaining coverage and channels this information to the Program Manager and/or Associate Program Manager.

Mentorship/Peer Support

• Assists in training and development of new FCM as needed
• Supports and assists peers through regular and ongoing communication.
• Develops and maintains a positive relationship with the Program Patient Support team.
• Provides timely patient and clinic information as needed, through specific means used by the program.

Client Interface

• Participates in scheduled KOL physician meetings with Sales Representatives;
• Develops strong working relationships with physicians and physician office staff, providing additional office support to ensure smooth maintenance of patients enrolled in the program as needed;
• Proactively provides assistance to resolve client issues with regards to assigned physicians;
• Attends scheduled Continuous Medical Education events and reports new activities;
• Provides in service presentation to KOL physicians in collaboration with the Sales Representatives on new program initiatives.
• Provide training to physicians and clinics on program and new initiatives approved by the client.
• Acts a liaison and provides ongoing feedback to the Patient Assistance Program based on observations in the field and feedback from customers as it pertains to quality of services, training, and other areas of importance.
• Ongoing maintenance of communication with Program Manager, physicians, physician office staff, client representatives, patients and nursing team as required;

Other

• Completes all relevant reports (time sheets, expenses, mileage, reports etc.) as per specified timelines and as per required standards.
• The Field Case Manager will also be assigned other duties and tasks as required from time to time.
• May be required to be on standby/ on call as part of this role.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :
Gestion de la pratique

• Personnaliser les éléments de programme pour répondre aux besoins des médecins prescripteurs désignés;
• Veiller au respect des normes régissant les soins infirmiers de l’Ordre des infirmiers et infirmières;
• Passer en revue l'état du patient et aider le médecin prescripteur à compléter »l’inscription des patients, à préparer les demandes d'autorisation spéciale (AS) pour l'assurance publique ou privée en examinant les dossiers des patients et en évaluant les thérapies et les tests précédents afin de remplir les demandes d’AS;
• Évaluer de manière proactive les programmes et faire des suggestions pour améliorer les résultats et la qualité de service;
• Remplir tous les rapports pertinents (rapports propres au programme, dépenses, etc.) conformément aux échéanciers précisés et selon les normes requises.

Soutien aux patients

• Accueillir chaque patient au programme et prendre en note les informations requises sur le patient;
• Fournir des lignes directrices de traitement aux patients et aux médecins;
• S'assurer que les services aux patients sont coordonnés et suivis, selon les indicateurs de rendement clés (IRC), résultant en l'accès accéléré à la thérapie;
• Coordonner l'activité de couverture d'assurance privée et publique directement avec les assureurs suivant les procédures opérationnelles normalisées;
• Faire le suivi avec le patient des résultats de la navigation pour obtenir un remboursement;
• Fournir de l'information et explorer l'aide financière avec le patient
• Aider le patient à choisir une pharmacie et coordonner la livraison de médicaments;
• Contribuer à la coordination du traitement et à la surveillance continue du patient en collaboration avec le patient;
• Signaler les effets indésirables/effets indésirables graves suivant les procédures opérationnelles normalisées du programme.
• Identifier les obstacles à l'obtention de la couverture d’assurance et transmettre ces renseignements au gestionnaire de programme et/ou au gestionnaire adjoint de programme;

Mentorat/Soutien des pairs

• Contribuer à la formation et au développement de nouveaux GCA au besoin
• Soutenir et aider les pairs par une communication régulière et continue;
• Établir et maintenir une relation positive avec l’équipe de Soutien aux patients du programme;
• Fournir des renseignements sur le patient et la clinique en temps opportun, selon les besoins, en ayant recours aux moyens spécifiques utilisés par le programme.

Interface client

• Participer à des réunions planifiées des médecins KOL avec les représentants des ventes;
• Établir de solides relations de travail avec les médecins et le personnel de bureau, en fournissant un soutien administratif additionnel pour garantir la gestion harmonieuse des patients inscrits au programme, au besoin;
• Offrir une aide proactive pour résoudre les préoccupations des clients en ce qui concerne les médecins désignés;
• Assister aux événements planifiés de formation médicale continue et faire rapport des nouvelles activités;
• Animer des présentations aux médecins KOL en collaboration avec les représentants des ventes sur les nouveaux programmes;
• Donner une formation aux médecins et aux cliniques sur le programme et les nouvelles initiatives approuvées par le client.;
• Assurer la liaison et fournir une rétroaction continue au Programme d'aide aux patients en fonction des observations sur le terrain et des commentaires des clients en ce qui a trait à la qualité des services, la formation et autres aspects importants;
• Assurer une communication continue avec le gestionnaire de programme, les médecins, le personnel de bureau, les représentants des clients, les patients et l’équipe des soins infirmiers, selon les besoins.

Autre

• Remplir tous les rapports pertinents (feuilles de temps, dépenses, kilométrage, rapports, etc.) selon les échéanciers prévus et les normes applicables;
• D'autres fonctions et tâches peuvent être confiées au gestionnaire de cas sur le terrain de temps à autre, selon les besoins.
• Son travail peut exiger qu’il soit sur appel ou de garde.

What your background should look like
EXPERIENCE AND EDUCATIONAL REQUIREMENTS:

• Registered nurse (RN)
• Related degree may be considered (pharmacists, science degrees) or equivalent transferable skills
• Experience in public or private third party reimbursement arena or pharmaceutical sales experience, managed care, or clinical support, or related experience an asset
• Bilingualism is an asset (requirement for province of Quebec)
• Previous Case Manager experience an asset
• Basic CCPE an asset

MINIMUM SKILLS, KNOWLEDGE AND ABILITY REQUIREMENTS:

• Exceptional customer service and interpersonal skills
• Ability to manage multiple tasks and priorities at once
• Comprehension of medical terminology
• Strong analytical and organizational skills
• Ability to analyze current enrollment volume by MD
• Ability to engage with a physician and his/her staff as a trusted and well-informed medical counterpart
• Excellent time management skills & sense of urgency
• Ability to collaborate effectively with program associates
• Ability to work autonomously in a remote setting
• Ability to communicate effectively both orally and in writing and in both English and French (oral and written) for the Quebec and New Brunswick Provinces
• Detail and result oriented
• Ability to adapt to change and ambiguity
• Strong computer skills and knowledge of Microsoft Office
• Ability to attend Continuous Healthcare Education (CHE) events with HCPs, which may occur outside regular business hours
• Hold and maintain a valid, non-expired, unrestricted driver’s license and possess a car
• Adhere to Performance Standards and Procedures required by the program
• Must have a private, dedicated home office space that accommodates equipment supplied by Innomar Strategies

EXPÉRIENCE ET NIVEAU D’ÉDUCATION REQUIS :

• IA ou IAA; Inscription à l'Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario; expérience en gestion de cas est préférable;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un milieu clinique constitue un atout;
• Disponible pour voyager à l'intérieur d'un territoire assigné, quelques voyages avec nuitées peuvent être nécessaires;
• BCLS peut être nécessaire selon le domaine thérapeutique du programme;
• Permis de conduire valide, police d'assurance automobile courante, et accès à des moyens de transport fiables, pour les voyages régionaux;
• Expérience et formation dans divers domaines thérapeutiques constitue un atout;
• Exige normalement un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du remboursement par des tiers publics ou privés, ou de l'industrie pharmaceutique dans les ventes, la gestion des soins, ou le soutien clinique;
• Antécédents en administration des affaires (pharmaceutique) en ventes et en marketing constitue un atout;
• Connaissance de la structure, des systèmes et processus de remboursement public et privé;
• Expérience de la navigation en vue d’obtenir un remboursement, du processus de demande autorisation spéciale, des procédures de recours, et de la prestation d’un soutien et de conseils en matière de remboursement sur le terrain;
• Solides compétences analytiques, y compris l’interprétation de la réglementation et la législation;
• Maîtrise du français et/ou de l’anglais peut être requise, selon le programme et le lieu géographique.

COMPÉTENCES , CONNAISSANCES ET APTITUDES MINIMALES REQUISES :

• Connaissance de l’industrie de la distribution pharmaceutique
• Solides compétences en service à la clientèle
• Sens aigu des affaires
• Solides compétences analytiques et mathématiques
• Solides compétences en raisonnement critique
• Aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit
• Compétences interpersonnelles et de leadership efficaces
• Sens de l’organisation; attention aux détails
• Capacité à respecter systématiquement les échéances
• Excellentes aptitudes de résolution de problèmes; capacité à résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente
• Maîtrise des techniques de présentation
• Connaissance intermédiaire de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et autres programmes Office
• Permis de conduire valide, non périmé et sans restriction

As of October 18, 2021, AmerisourceBergen requires all Canadian team members to be fully vaccinated and show proof of completed vaccine status at time of hire. If you cannot receive the COVID-19 vaccine due to a qualifying medical condition or sincerely held religious belief you will be required to follow AmerisourceBergen’s policy and process to apply for an exemption/accommodation.
Depuis le 18 octobre 2021, AmerisourceBergen exige que tous les membres de l'équipe canadienne soient entièrement vaccinés et présentent une preuve du statut vaccinal complet au moment de l'embauche. Si vous ne pouvez pas recevoir le vaccin COVID-19 en raison d'un handicap/raison médicale ou d'une croyance religieuse sincère, vous devrez suivre la politique et le processus d'AmerisourceBergen pour demander une exemption/un accommodement.
What AmerisourceBergen offers
We offer competitive total rewards compensation. Our commitment to our associates includes benefit programs that are comprehensive, diverse and designed to meet the various needs across our associate population.

Throughout our global footprint and various business units, we take a balanced approach to the benefits we offer. Many benefits are company-paid, while others are available through associate contributions. Specific benefit offerings may vary by location, position and/or business unit.
Schedule
Full time
Affiliated Companies: Affiliated Companies: Innomar Strategies
Equal Employment Opportunity
AmerisourceBergen is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
COVID-19 Vaccine Policy
As of October 18, 2021, AmerisourceBergen requires all Canadian team members to be fully vaccinated and show proof of completed vaccine status at time of hire. If you cannot receive the COVID-19 vaccine due to a qualifying medical condition or sincerely held religious belief you will be required to follow AmerisourceBergen’s policy and process to apply for an exemption/accommodation.