Job Description

aEUR la croisee de la recherche et de laEUR(TM)industrie, le Cetim (Centre technique des industries mecaniques) est le centre daEUR(TM)expertise mecanique franaais.Outil R&D de plus de 7 000 entreprises mecaniciennes, il rassemble 700 personnes dont plus de la moitie daEUR(TM)ingenieurs et techniciens, pour 100 millions daEUR(TM)euros de chiffre daEUR(TM)affaires.Le Cetim assure une forte presence au plus pras de ses clients nationaux, demultipliant son action avec un reseau de partenaires scientifiques et techniques.
Ses capacites daEUR(TM)intervention industrielle saEUR(TM)etendent a laEUR(TM)international, notamment dans les regions francophones.Son action de pilote de projets innovants en fait naturellement le federateur des grands projets industriels ou R&D multipartenaires.Vous souhaitez accompagner le Cetim dans son ambitieux programme de developpement international. Vous ates prat a rejoindre une filiale jeune, dynamique et en pleine expansion et motive pour vous investir pleinement dans une mission passionnante et vivre une experience enrichissante a tout point de vue.Par vos capacites manageriales et organisationnelles, vous pilotez l'activite de la filiale Matcor (MTS) pour developper, concretiser et realiser les projets, assurer l'atteinte des objectifs en faisant respecter les modalites du fonctionnement interne (mode projet, ragles internes, suivi des budgets, rentabilite ...). Vous assurez le management operationnel des collaborateurs, planification et suivi de la charge, organisation des reseaux/partenariats/sous-traitants, etc.) et assurez la gestion courante de la filiale.Localement, vous travaillez en etroite collaboration avec les experts techniques (Principals & Consultants), le responsable operationnel , le responsable R&D (projets collaboratifs internes et externes) et les differentes fonctions supports (RH, Accounting, Business Development, Communication,,,).Vous assurez la motivation de vos collaborateurs en developpant leur performance individuelle et collective (definition des objectifs individuels, gestion du developpement et capitalisation des competences, expression des besoins en formation, evolutions professionnelles possibles, etc.). Vous analysez laEUR(TM)evolution des besoins de la filiales (techniques et humains) en adequation avec l'offre Cetim (activites strategiques, projets strategiques, formation, software) et celle de MTS.Au niveau du CETIM, vous assurez un contact frequent et rapproche avec les Responsables de Pales daEUR(TM)Activite et laEUR(TM)ensemble des collaborateurs en lien avec les activites et les projets en developpement.Vous faites votre reporting aupras du Directeur General de la filiale. A ce titre, vous participez egalement a la gestion economique de la filiale par votre implication a l'elaboration des budgets, des budgets Ressources Humaines et d'Investissements ainsi que l'organisation de leur mise en A"uvre et de leur suivi. En etroite collaboration avec le Business Developper APAC et la Direction Commerciale, vous participez au developpement commercial de laEUR(TM)activite et savez proposer au Directeur General les evolutions en moyens materiels et humains adequats. Enfin, sous sa responsabilite, avec l'appui du responsable qualite et du responsable securite, vous vous assurez de la bonne application des politiques qualite et securite de l'entreprise notamment dans le cadre des (re)certifications ISO 9001-2015, 17020, 17025 et leurs evolutions ulterieures.Deplacements dans la zone Asie-Pacifique a prevoir, notamment en Malaisie et Indonesie.Profil :
Management operationnel d'equipes multiculturelles et multitechniques et/ou de consultants dans differents domaines de laEUR(TM)industrie mecanique (perimatre expertise Cetim). Pour exemple : Analyse de defaillance, Materiaux, Forensic investigation, Asset Integrity Management (RBI, Inspection, Maintenance 4.0,aEUR), Accompagnement daEUR(TM)entreprises dans leur transformation digitale (Industrie 4.0, Additive Manufacturing, Digital twinsaEUR), formations techniquesaEUR
Experience sur la mise en place et/ou l'accompagnement de projets industriels avec des interlocuteurs multiples (activites de conseils, audit, accompagnementaEUR). Competences en pilotage de projet et en animation de groupe de travail
Experience internationale (Export ou missions techniques clients ou accompagnement de filialesaEUR)*
Ouverture daEUR(TM)esprit. Facilite daEUR(TM)adaptation a des environnements nouveaux et aupras daEUR(TM)equipes multiculturelles, multi metiers, pluridisciplinaires

• Disponibilite et mobilite
• Leadership, charisme, capacite d'entrainement et daEUR(TM)accompagnement. Federateur et communicant
• Qualite organisationnelle, ecoute, rigueur, esprit de synthase, travail en equipe
• Capacite a prendre des risques, a innover, a experimenter. Proactivite et reactivite
• Excellente communication aussi bien en franaais quaEUR(TM)en anglais, a laEUR(TM)ecrit comme a laEUR(TM)oral
• Aisance relationnelle, Bonne argumentation et negociation
• Resistance au stress, maatrise de soi

*
Anglais (niveau requis) : Courant et Professionnel avance, Niveau C1 Min ou IELTS ( >7.5) ou TOEFL IBT ( >100)

• Une premiare experience a laEUR(TM)International (academique, professionnelle) dans un pays anglophone et/ou asiatique serait un avantage.

Type d'emploi : Temps plein